Vorruhestandsgeld (oder Vorruhestandsgeld) wird einer Person gewährt, die bestimmte gesetzlich festgelegte Voraussetzungen erfüllt. Wer kann Vorruhestandsgeld beantragen und wie hoch ist es?

Vorruhestandsgeldwird einer Person gewährt, die eine Reihe gesetzlich geregelter Bedingungen (allgemeine und individuelle) erfüllt. Der Zuschuss wird von der Sozialversicherungsanst alt (ZUS) bis zum Renten alter gezahlt

Vorruhestandsgeld: Wem steht es zu?

Vorruhestandsgeld wird einer Person gewährt, die:

  • nähert sich dem Renten alter, hat aber das Renten alter noch nicht erreicht: weiblich sollte älter als 56, männlich 61 sein,
  • sie hat ihren Job aus Gründen verloren, die sie nicht zu vertreten hat (z. B. die Firma hat ihren Job geschlossen),
  • hat viele Dienstjahre: mindestens 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer

Welche allgemeinen Voraussetzungen muss eine Person erfüllen, um Vorruhestandsgeld zu erh alten?

1. Ein Arbeitnehmer, der seine Einkommensquelle verloren hat, muss sich beim Arbeitsamt als arbeitslos melden. Er muss seit mindestens 6 Monaten Arbeitslosengeld beziehen. Während dieser Zeit darf er/sie ein Stellenangebot nicht unberechtigt ablehnen (auch nicht im Rahmen von Interventionsarbeiten oder öffentlichen Arbeiten aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden). Nachdem Sie innerhalb von 30 Tagen eine Bescheinigung erh alten haben, dass Sie 180 Tage Arbeitslosengeld bezogen haben, müssen Sie eine Vorruhestandsleistung beantragen.

Welche individuellen Voraussetzungen muss eine Person erfüllen, um Vorruhestandsgeld zu erh alten?

Vorruhestandsgeld steht Personen zu, die eine Reihe zusätzlicher individueller Voraussetzungen hinsichtlich der Beendigung der Beschäftigungsgründe, des Alters und der Betriebszugehörigkeit erfüllen.

Was könnten die Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein?

Anspruch auf Vorruhestandsgeld haben Sie, wenn:

  • das Arbeitsverhältnis wegen Auflösung der Arbeitsstätte, Auflösung der Arbeitsstätte, Insolvenz des Arbeitgebers beendet wird,
  • der Vertrag kann sowohl einvernehmlich als auch durch Kündigung gekündigt werden,
  • aus dem Arbeitszeugnis sollte eindeutig hervorgehen, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgtdas Beschäftigungsverhältnis aus Gründen erfolgte, die der Arbeitgeber zu vertreten hat und es eine gesetzliche Grundlage für die Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses geben sollte,
  • Sie haben bei Ihrem letzten Arbeitgeber mindestens 6 Monate gearbeitet.

Wie berechnet ZUS das Dienst alter?

Bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit berücksichtigt ZUS:

  • Altersversorgungszeiten, d. h. beitragspflichtige und beitragsfreie Zeiten gemäß Rentengesetz,
  • Zeiten der Arbeit auf einem Bauernhof oder der Bewirtschaftung des Hofes,
  • Versicherungszeiten im Ausland

Beim Zusammentreffen von Beitrags-, beitragsfreien und Zuschlagszeiten berücksichtigt ZUS bei der Ermittlung des Vorruhestandsgeldes den günstigeren Zeitraum.

Steht das Vorruhestandsgeld Personen zu, die ein Unternehmen geführt haben?

Vorruhestandsgeld steht auch Personen zur Verfügung, die ein Unternehmen geführt haben, aber Konkurs angemeldet haben. Um es zu erh alten, müssen Sie die oben aufgeführten Bedingungen erfüllen und:

  • Geschäftstätigkeiten außerhalb der Landwirtschaft für einen Zeitraum von mindestens 24 Monaten bis zur Insolvenzeröffnung ausüben,
  • zu diesem Zeitpunkt Sozialversicherungsbeiträge zahlen,
  • einen gerichtlichen Konkursbeschluss haben,
  • die für den Ruhestand erforderliche Dienstzeit haben (20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer),
  • mindestens 56 für Frauen und 61 für Männer sein.

Steht das Vorruhestandsgeld Personen zu, die den Anspruch auf Invaliditätsrente verloren haben?

Vorruhestandsgeld steht auch Personen zu, deren Anspruch auf Invalidenrente erloschen ist. Um sie zu erh alten, müssen Sie die allgemeinen Bedingungen erfüllen und:

  • sich innerhalb von 30 Tagen nach Wegfall des Anspruchs auf Invalidenrente beim Arbeitsamt anmelden,
  • mindestens 5 Jahre Rente beziehen,
  • zum Zeitpunkt des Erlöschens des Rentenanspruchs das 55. Lebensjahr für Frauen und das 60. Lebensjahr für Männer erreicht haben,
  • haben eine Arbeitserfahrung von 20 Jahren für Frauen und 25 Jahren für Männer.

Vorruhestandsgeld steht Personen nicht zu, die während des Rentenbezugs die Aussetzung beantragt haben

Steht das Vorruhestandsgeld Personen zu, die den Anspruch auf Pflegegeld verloren haben?

Das Vorruhestandsgeld kann beantragt werden per:

  • Wegfall des Anspruchs auf Pflegegeld,
  • Wegfall des Anspruchs auf Pflegegeld,
  • Der Anspruch auf Pflegegeld ist durch den Tod der über wen stehenden Person erloschenbetreut

Um Vorruhestandsgeld zu erh alten, müssen Sie die allgemeinen Voraussetzungen erfüllen und:

  • innerhalb von 60 Tagen nach Ende der Leistung beim Arbeitsamt anmelden,
  • erh alten die Zulage ununterbrochen für einen Zeitraum von 365 Tagen,
  • 55 für Frauen und 60 für Männer sein,
  • Berufserfahrung: 20 Jahre für Frauen und 25 Jahre für Männer

Wo beantragt man Vorruhestandsgeld?

Das Vorruhestandsgeld beantragen Sie bei der Sozialversicherungsanst alt Ihres Wohnortes.

Wer zahlt das Vorruhestandsgeld?

Die Leistung wird von der ZUS zu dem in der Mitteilung angegebenen Zahlungstermin ausbezahlt.

Was ist das Vorruhestandsgeld?

Ab dem 1. März 2022 beträgt das Vorruhestandsgeld 1.140,99 PLN.

Über den AutorKatarzyna StańczykHerausgeber von Mjakmama.pl. Verantwortlich für die Abteilungen Mutter, Baby und Kind. Seit 10 Jahren beruflich mit Online-Medien verbunden. Ein Liebhaber von Reportagen und Interviews. Privat - Antoś's Mutter.

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Geriatrie