Seit Monaten gibt es Streitigkeiten über unsere zukünftigen Renten. Es ist bekannt, dass das System geändert werden muss, aber der Vorschlag, das Renten alter auf 67 anzuheben, ist besorgniserregend. Kann ein Mann, der so alt ist, bei der Arbeit noch produktiv sein? Wird es ihm seine körperliche und geistige Verfassung erlauben?
Theoretisch istder menschliche Körperso programmiert, dass er bis zu 120 Jahre funktionieren kann. Heute beträgt dieLebenserwartung eines Europäers80, aber sie wächst weiter. Kaum zu glauben, dass es Anfang des 20. Jahrhunderts noch 50 waren. Dieser Fortschritt ist vor allem der sich dynamisch entwickelnden Medizin und immer wirksameren Behandlungsmethoden zu verdanken. Es ist auch die Folge des wachsenden Bewusstseins in der Gesellschaft, dass Gesundheit und Lebenserwartung stark von der Lebensweise abhängen, die man führt. Wir wissen um die Bedeutung von vernünftiger Ernährung, Vorsorgeuntersuchungen und körperlicher Aktivität. Wichtig ist, dass immer mehr Menschen dieses Wissen in der Praxis anwenden. Das bringt Ergebnisse: Sie leben länger, fühlen sich länger jung und… arbeiten länger. Dieser Trend herrscht in allen entwickelten Ländern und in Polen …
Alter über 50
In römischer Zeit war der 35-Jährige ein alter Mann. Heute wird er im sozialen und soziologischen Sinne als eine Person um die 70 definiert. Aber manche Menschen fühlen sich viel früher alt und müde und wollen nur eins – Ruhe. In Polen gibt es viele solcher Menschen. Im Vergleich zur Mitte des 19. Jahrhunderts leben wir heute durchschnittlich 40 Jahre länger. In den Jahren 1950-55 lebte ein Pole durchschnittlich 58,6 Jahre und ein Pole 64,2 Jahre. Derzeit leben Frauen durchschnittlich 79,4 Jahre und Männer 71,1 Jahre. Die Verlängerung der Lebensdauer eines statistischen Polens bedeutet nicht die Aufrechterh altung der beruflichen Tätigkeit (mehr dazu in der nebenstehenden Grafik). Unter den EU-Ländern gehören wir zu den Ländern, in denen die 55-64-Jährigen an der Gesamtzahl der Beschäftigten nur 26,9 % ausmachen. In anderen Ländern sind ältere Menschen schon viel länger erwerbstätig. So arbeiten beispielsweise 68,9 Prozent in Schweden. Personen zwischen 55 und 64 Jahren, in Dänemark 60,2 %, in der Tschechischen Republik 42,3 %, in Deutschland 39,3 %. Slowaken (24,6 %) und Slowenen (22,1 %) sind weniger beruflich aktiv als Polen. Polen gehört auch zu den Ländern, in denen sowohl Männer als auch Frauen vor Erreichen des Renten alters aufhören zu arbeiten - Frauen im Durchschnitt ca.58 und Männer um die 59. Meistens sind es schlechte Gesundheit oder schwierige Arbeitsbedingungen. Das Statistische Zentralamt berichtet, dass in Polen über eine halbe Million Menschen in Gefahr arbeiten, d. h. unter Bedingungen, die beispielsweise die zulässigen Lärmnormen überschreiten. Experten schätzen jedoch (und dies wird von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz bestätigt), dass mindestens viermal so viele Menschen unter gefährlichen Bedingungen arbeiten. Allein im Jahr 2010 gab die ZUS etwa 5 Mrd. PLN für Renten und Entschädigungen wegen unangemessener Arbeitsbedingungen aus.
WichtigGebildete Menschen sind länger aktiv
Untersuchungen des Zentrums für Sozialpolitik in Bremen (Deutschland) zeigen, dass Menschen mit Hochschulabschluss 8-10 Jahre länger leben als Menschen ohne Bildung. Dazu gehören unter anderem bessere soziale Stellung, höheres Einkommen. Ausnahmen sind Journalisten, Chemiker, Künstler und Psychologen, die ein viel kürzeres Leben führen. Das Risiko eines vorzeitigen Todes liegt bei Humanisten bei 42 Prozent. höher als bei Ärzten und um 30 Prozent. höher als bei Anwälten. Sie bleiben auch länger beruflich aktiv.
Pole: Mann ohne Kondition
Die Alterung des Körpers führt zu einem Verlust der Homöostase (der Fähigkeit, biologische Prozesse selbst zu regulieren), was uns anfälliger für Krankheiten und Umweltstress macht. Wissenschaftler des Instituts für Arbeitsmedizin in Łódź errechneten 28 Prozent. Beschäftigte sind im Zusammenhang mit ihrer Arbeit starken Belastungen ausgesetzt. Bekanntlich ist es die Ursache vieler Herzkrankheiten, Depressionen, chronischer Müdigkeit und einer erheblichen Abnahme der körpereigenen Immunität, was die Anfälligkeit für Infektionskrankheiten und Krebs erhöht. Übermäßige Anforderungen des Arbeitgebers sind die Ursache für arbeitsbedingten Stress, oft psychische Gew alt (Mobbing), aber auch Lärm, hohe Temperaturen, bei denen man arbeiten muss. Die Daten des Instituts zeigen auch, dass Stress die häufigste Ursache für zweiwöchige Krankschreibungen ist. Die Untersuchung von NATPOL 2011 zeigt jedoch, dass wir auch nicht in guter körperlicher Verfassung sind. Das Herz eines durchschnittlichen Einwohners unseres Landes ist 8-9 Jahre älter als das Rekord alter vermuten lässt. Immer mehr Menschen leiden an arterieller Hypertonie (von 10,5 Millionen Patienten sind 9,5 Millionen Menschen im Alter von 18 bis 79 Jahren). Die Zahl fettleibiger Jugendlicher nimmt systematisch zu (2011 waren 7,4 % der Frauen fettleibig und zehn Jahre zuvor nur 4,4 %, während es 5 % mehr fettleibige Männer gibt). Bei 33,5 Prozent Menschen im Alter von 18 bis 34 Jahren, also jeder dritte junge Pole, hat einen zu hohen Cholesterinspiegel. Atherosklerose, die aus einem hohen Cholesterinspiegel resultiert, betrifft über 36 Prozent. Männer über 40 - es zerstört nicht nur ihren Kreislauf, sondern auch das Gehirn. Obwohl es in den letzten 10 Jahren gefallen istIn Polen ist die Zahl der Todesfälle aufgrund von Herz-Kreislauf-Erkrankungen immer noch eine der höchsten in Europa. Unabhängig von den Gründen ist der Gesundheitszustand des durchschnittlichen Polen 50+ nicht gut. Die meisten leiden an chronischen Krankheiten, was Folgen im Bereich der Erwerbstätigkeit hat.
Besser jung als alt Arbeiter
In Polen gibt es kein System, das einen reibungslosen Übergang von Arbeit zu Arbeit ermöglichen würde. Ein angestammter Bergmann findet kaum einen Job in einem Büro, selbst wenn er über die entsprechenden Qualifikationen verfügt. Bei anderen Berufen ist es ähnlich. Hinzu kommt ein weiteres Problem: Derzeit respektieren nur wenige Arbeitgeber die Berufserfahrung und das über Jahre erworbene Wissen. Menschen 50 oder 60+ sagen, dass sie nichts mehr erreichen werden. Sie werden am häufigsten beim Abbau von Arbeitsplätzen berücksichtigt. Und dann haben sie es selbst mit sehr hoher Qualifikation schwer, einen Job zu finden. Arbeitgeber ziehen es vor, junge Menschen einzustellen, weil sie glauben, dass sie weniger krank, beweglicher und oft weniger anspruchsvoll und in der Lage sind, unter allen Bedingungen zu arbeiten. Aber die demografische Situation wird eine Änderung der Einstellung der Arbeitgeber gegenüber der Einstellung von Menschen über 50 erzwingen. Die Gesellschaft altert. Wie aus dem Bericht des Civic Development Forum hervorgeht, wird die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter in den nächsten 10 Jahren um mehr als 2 Millionen zurückgehen und gleichzeitig die Zahl der Rentner in ähnlichem Umfang zunehmen. Nach Schätzungen des Statistischen Zentralamtes wird in 15 Jahren jeder vierte Pole in den 60er Jahren sein. Wenn sich das Alterungsszenario bewahrheitet, werden wir mit schweren wirtschaftlichen und sozialen Krisen konfrontiert.
WichtigWas macht die Zeit mit uns?
Je nach Lebensstil verschleißen unsere Organe langsamer oder schneller. Aber einige Veränderungen passieren unabhängig von uns.
» Herz - die Frequenz der Schläge und die während der Kontraktion ausgestoßene Blutmenge nehmen allmählich ab. Dies ist der Effekt einer Verdickung und daher einer geringeren Kontraktilität des linken Ventrikels. Das Gewebe erhält weniger sauerstoffreiches Blut, was zu einer geringeren Ernährung von Nervenzellen und Muskelfasern führt.
» Das Gehirn - Zwischen dem 20. und 80. Lebensjahr nimmt das Gewicht des Gehirns um 5-10% ab, weil Nervenzellen in verschiedenen Bereichen nach und nach verschwinden. Der Hippocampus – der Bereich, in dem Informationen vom Kurzzeit- ins Langzeitgedächtnis übertragen werden – kann bis zu 30 Prozent verlieren. Die Verringerung der Masse der Frontallappen, die für Denkprozesse verantwortlich sind, macht es schwierig, sich gleichzeitig auf mehrere Dinge zu konzentrieren.
» Lunge - über 65 Jahre Lebenslang wird die Lungenoberfläche um ca. 20 Prozent reduziert Bei Rauchern funktioniert nur 1/3 des Lungengewebes. Das bedeutet eine schlechtere Sauerstoffversorgung des Gewebes
» Muskeln -schnelle Kontraktionsmuskeln verschwinden allmählich, was die Beweglichkeit der Bewegungen verringert
» Verdauungssystem - Drüsen produzieren immer weniger Speichel, die Darmperist altik wird schwächer. Deshalb haben wir mehr Verdauungsprobleme.
» Nieren - Vertrag. Bei einem 60-Jährigen sind es 44 Prozent. weniger leistungsfähig als bei einem 20-Jährigen, was bedeutet, dass mehr giftstoffe im Körper vorhanden sind.
» Knochen und Gelenke - ab dem 40 Knochen zerstören (Osteoklasten) sind aktiver als diejenigen, aus denen sie bestehen (Osteoblasten). Calcium beginnt in den Knochen abzubauen. Der Knorpel, der die Enden der Knochen bedeckt, aus denen das Gelenk besteht, nutzt sich ab, was zu Mikroschäden und Versteifungen der Gelenke führt. Sehnen und Bändern fehlt Kollagen und sie werden weniger flexibel.
Halbes Leben im Ruhestand?
Wir werden nicht umhin kommen, die Jahre der Arbeit zu verlängern, aber wir sollten uns nicht davor fürchten. Maciej Bukowski und Piotr Lewandowski vom Institut für Strukturforschung schreiben in ihrer Arbeit „Should you be scared from Raising the Pension Age“, dass derzeit Männer zu ca. 55 Prozent beruflich aktiv sind. Leben und Frauen nur um 45 Prozent. Statistisch gesehen arbeiten wir fast 10 Jahre kürzer als andere Europäer. Wenn das Renten alter nicht verlängert wird, werden polnische Frauen im Jahr 2030 zu 60 Prozent nicht erwerbstätig sein. Leben. Notwendigkeit eines Anreizsystems. In den Ländern der Europäischen Union gibt es mehrere Privilegien nach der Verlängerung des Renten alters. In Finnland und Belgien kann ein Teil der Altersrente parallel zum Erwerbseinkommen bezogen werden. Für einen Arbeitnehmer sind auch die Bemühungen des Staates wichtig, die Kontinuität seiner Erwerbstätigkeit aufrechtzuerh alten, beispielsweise durch Bildungsprogramme für ältere Menschen, das Verbot der Berücksichtigung des Alters bei der Einstellung von Arbeitnehmern oder soziale Aktionen, die den hohen Wert belegen (Wissen, Berufserfahrung) älterer Menschen für Unternehmen. In Polen gibt es zumindest derzeit keine Anreize, den Ruhestand hinauszuzögern. Es geht ua o die Möglichkeit der vorzeitigen Inanspruchnahme eines Teils der Altersrente und das Recht für alle auf eine längere Freistellung zur Gesundheitsförderung (nur noch wenige Berufe haben eine solche Möglichkeit). Wenn solche Regelungen jedoch in den Reformentwurf aufgenommen werden, dürften gesellschaftliche Ängste und Proteste gegen die Anhebung des Renteneintritts alters verschwinden.
WichtigWas wird in 28 Jahren sein?
Polen, die dann ins Renten alter kommen (heute gehen sie auf die 40 zu), werden sich in einer schwierigen Situation befinden. Dies ist kein Teeblattlesen, sondern eine ernsthafte Analyse der demografischen Situation in Polen. Der Bericht des FOR (Civic Development Forum) stellt folgendes Szenario dar: Wenn wir nichts ändern, kommen im Jahr 2030 2 Personen im erwerbsfähigen Alter auf 1 Rentner, jetzt ist das Verhältnis 1:4. Meint,dass - grob gesagt - fast doppelt so viel Geld für die Altersvorsorge zur Verfügung steht. Das Arbeitsministerium schlägt vor, das Renteneintritts alter um drei Monate pro Jahr anzuheben. Wenn das Projekt angenommen würde, würden in 28 Jahren – im Jahr 2040 – Frauen und Männer bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten, und auf einen Rentner würden 3 Erwerbstätige kommen. Selbst bei solchen Veränderungen werden wir die Auswirkungen der Bevölkerungs alterung deutlich spüren.
Rentner suchen Arbeit
Und das nicht nur wegen des mageren Renten alters. Den Job zu verlassen, erscheint zunächst wie eine Idylle, es gibt einem ein Gefühl von Freiheit und Erleichterung. Sie müssen morgens nicht aufstehen, Sie müssen sich nicht vor dem Gesicht des Chefs fürchten. Aber in vielen Fällen hält dieses Honeymoon-Syndrom nicht sehr lange an. Dann gibt es Probleme im Zusammenhang mit fehlender Tagesordnung, zu viel Freizeit, Kontaktverlust zu Arbeitskollegen. Daher suchen Rentner zunehmend einen Job, der nicht so anstrengend ist, nicht Vollzeit, aber der es ihnen ermöglicht, ihre psychophysische Fitness zu erh alten.
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