Millennials (Generation Y) sollen laut verschiedenen Quellen faul und übermütig sein und erwarten, auf einem Tablett serviert zu werden. Aber auch die Millennials gelten als eine Generation, die mutig vorangeht und keine Angst vor neuen Herausforderungen hat. Lesen Sie, wie es wirklich mit diesen Millennials ist, finden Sie heraus, wer sie sind und was sie anders macht!

Millennialssind auch alsGeneration Ybekannt. Doch wer gehört wirklich zur Gruppe derMillennials ? Die Antwort auf diese Frage ist nicht so einfach. Einfacher ist die Herkunft des Begriffs"millenialsi"zu erklären - er kommt vom englischen "millennium", was "Millennium" bedeutet und kurz gesagt Personen beschreiben soll, die um die Wende geboren wurden des 20. und 21. Jahrhunderts

Inh alt:

  1. Wer sind die Millennials?
  2. Was zeichnet Millennials aus?
  3. Wer sind die Babyboomer und die X-Generation?

Wer sind die Millennials?

Nach verschiedenen Einteilungen sindMillenialsiMenschen, die zwischen 1976 und 2000 geboren wurden. Dabei könnten erstere die (jungen) Eltern der letzteren sein. Die amerikanische „Newsweek“ beschreibt Millennials als die Generation, die zwischen 1977 und 1994 geboren wurde, während „The New York Times“ in verschiedenen Artikeln Millennials von Menschen nennt, die zwischen 1976 und 1990 oder zwischen 1978 und 1998 geboren wurden. Für das Times Magazine wiederum sind Millennials Menschen, die zwischen 1980 und 2000 geboren wurden. Und die letztgenannte Definition wurde als die am häufigsten verwendete übernommen – Millennials sind die Generation der heutigen 20- und 30-Jährigen. Wir haben sogar ältere Millennials (die zwischen 1980 und 1989 geborenen) und jüngere Millennials (die zwischen 1990 und 2000 geborenen).

Millennials sind 11 Millionen Polen im Alter von 18 bis 38.

Was zeichnet Millennials aus?

Millennials können sich ihr Leben ohne Telefon nicht vorstellen

Egal, ob die Millennials jung oder alt sind, es ist kein Problem, ein Smartphone oder einen Computer zu benutzen - ohne Internet und Zugang zu sozialen Medien wird er tatsächlich nicht lange überleben. Die Generation Y lebt in einem „globalen Dorf“, kennt die Welt nicht, in der neue Technologien nicht zur Hand waren. Der Bericht „OMG! Oder wie man mit polnischen Millennials spricht“, der von Odyseja Public Relations und dem Mobile Institute erstellt wurde, zeigt, dass 66 % der jüngeren und 60 % der älteren Millennialsverwendet täglich ein Smartphone. Die Studie wurde in Polen durchgeführt, in den nordischen Ländern beträgt dieses Verhältnis 99 %. Im Jahr 2016 wiederum verbrachten Millennials laut GlobalWebindex-Daten 3 Stunden und 8 Minuten pro Tag auf ihren Smartphones.

Für Millennials sind Freundschaften das Wichtigste

Auch die oben erwähnte Studie "OMG! …" zeigt, dass für die Generation Y Freundschaft das Wichtigste ist - immerhin 92% von ihnen geben sie als ihre Priorität an. Ein junger Mensch trifft sich eher mit Freunden, als zum Namenstag seiner Tante zu gehen. Auch auf Facebook haben Millennials von allen Generationen die meisten Freunde – die amerikanische Agentur Pew Research hat errechnet, dass Millennials auf diesem sozialen Profil durchschnittlich 250 Freunde haben. Bis zu 90 % der Instagram-Nutzer wiederum sind unter 35 Jahre alt. Es ist jedoch erwähnenswert, dass sich junge Menschen langsam von Facebook entfernen – wie im Dezember 2022 von der New York Post berichtet, haben ganze 35 % der jungen Menschen ihre Facebook-Konten in kurzer Zeit gelöscht, aber diese Rückgänge gelten auch zu Instagram, der Tinder-Dating-Anwendung und Twitter, das noch politischer ist als Unterh altung. Warum passiert dies? Millennials „haben immer weniger Zeit.“

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Wer sind die Babyboomer und die X-Generation?

Millennials oder Generation Y haben ihre Vorgänger, die ebenfalls eigene Namen für ihre Generationen hatten:

Babyboomersisind die ältesten dieser Generationen - sie wurden zwischen 1946 und 1964 geboren, also während des "Babybooms" der Nachkriegszeit. Das ist eine Generation, die ihren Arbeitsplatz nicht gerne wechselt – oft wollen sie nur bis zur Rente in einer Position in einem Unternehmen arbeiten. Die Babyboomer sind nicht so offen für den Dialog mit anderen Mitarbeitern wie die Generation Y, dafür zeichnen sie sich durch Verantwortung und Respekt vor Autoritäten aus.

Generation Xsind Babys der Babyboomer - Menschen, die zwischen 1965 und 1979 geboren wurden. Sie kommen in der Welt der neuen Technologien gut zurecht, bevorzugen jedoch Telefon- oder persönliche Gespräche. Die Generation X ist eine Kombination aus den Eigenschaften ihrer älteren und jüngeren Kollegen: Sie sind verantwortungsbewusst, sie können mehrere Jahre in einem Unternehmen arbeiten, aber andererseits haben sie keine Angst vor Veränderungen, sie haben keine Probleme, sich auf Neues einzustellen Bedingungen.

Zu lang? Nicht gelesen

Millennials scheinen eine sehr beschäftigte Generation zu sein. Bildnachrichten sprechen sie besser an als Textnachrichten. Sie sind es gewohnt, von allen Seiten von Informationen umgeben zu sein, und wenn man sie nicht schnell interessiert, hören sie auf, weiterzulesen. Dies ist die Generation „zu lang, nicht gelesen“ (TL; DR), was bedeutet „Der Text war zu lang? Also habe ich ihn nicht gelesen.“

Eine Botschaft / Werbung für die junge Generation sollte sofort auffallen, originell und kreativ sein. Wenn es voller Humor ist, ohne Abschweifungen (obwohl Bezüge zur Popkultur erwünscht sind), bunt – desto größer die Chance, dass es der Y-Generation gefällt.

Millennials kaufen sorgfältig ein

Sie sind nicht so an die Marke gebunden wie frühere Generationen - wenn ihnen das Angebot eines neuen Players auf dem Markt gefällt, riskieren sie und kaufen das Produkt ohne Angst. Sie verfolgen sorgfältig die Werbeaktionen und die Angebote der Hersteller. Sie hängen selten an einer Marke – wenn die Konkurrenz etwas Besseres vorschlägt, werden sie nicht zögern, ihr Angebot zu nutzen. Sie engagieren sich auch gerne für Aktionen, dank derer sie mit dem Kauf eines bestimmten Artikels einen guten Zweck unterstützen können. Sie kaufen auch gerne Kultprodukte ein.

Nicht nur der Computer

Millennials verbringen gerne Zeit vor Computer und Telefon, aber nicht nur das – sie treiben häufiger Sport als frühere Generationen (26 % der älteren und 32,5 % der jüngeren Millennials treiben mindestens zweimal pro Woche Sport). Millennials verbringen auch gerne Zeit mit Freunden in der Stadt – 34 % der älteren und 32 % der jüngeren Millennials tun dies. Der Unterschied liegt vielleicht darin, dass ältere Menschen alleine mehr verdienen und dadurch unabhängiger sind.

Millennials denken, dass sie viel verdienen

Diese Generation ist mit dem Glauben aufgewachsen, dass „dir die ganze Welt zu Füßen liegt“ und dass „du etwas Besonderes bist“. Deshalb gehen Millennials davon aus, dass sie einen guten Job verdienen, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich freizunehmen, wann sie wollen.

Sie sind meist gebildet, sprechen Sprachen, sind neugierig auf die Welt und erinnern sich nicht an die Zeiten der Volksrepublik Polen. Sie sind in einer Welt der unbegrenzten Möglichkeiten aufgewachsen und wenn sie mit der Realität kollidieren, z.B. nach dem Studium, fällt es ihnen oft schwer, sich an neue Bedingungen anzupassen.

Behörden nicht für sie

Nicht weniger als 30 % der amerikanischen Generation Y betrachten sich als Ungläubige, und 50 % von ihnen vertreten keine bestimmten politischen Ansichten. Millennials brauchen keine Autoritäten und es fällt ihnen schwer, so jemand zu sein – sie behandeln sogar Chefs bei der Arbeit nicht als Vorgesetzte, sondern als gleichberechtigte Mitarbeiter, aber meistens mit mehr Erfahrung.

Nicht so schlimm wie sie schreiben

Das „Time“-Magazin schrieb 2013 über die Y-Generation, dass sie faul seien, dass es die „me, me, me“-Generation sei, aber gleichzeitig „sie werden uns retten“. Die Veröffentlichung rief viele negative Kommentare hervor, und es gab Stimmen, die die jüngere Generation verteidigten. Denn obwohl sie untereinander oft unkritisch sind, leben sie lieber bei ihren Elternnicht viel Verantwortung zu übernehmen - z.B. ein Darlehen für eine Wohnung, und sie ständig von jemandem mieten, sie haben auch ihre Vorteile. Millennials sind in der Regel kreativ und suchen nicht nur nach Einkommen, sondern auch nach Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können auf ein besseres Geh alt verzichten, um etwas Interessantes zu tun. Sie mögen neue Herausforderungen und sind leicht zu verändern.

Natürlich sind alle Einteilungen menschlicher Charaktere und Eigenschaften nach dem Geburtsdatum nur ein Teil der Wahrheit. Schließlich wird es in jeder Generation sowohl faule als auch fleißige Menschen geben, und solche, die keine Angst vor Veränderungen haben, und solche, die sich für nichts entscheiden.

Kategorie:

Psychologie